Kerja jarak jauh telah membentuk cara kami membangun BeatRoute. Hal ini memberikan kami jangkauan - kami dapat merekrut talenta dari mana saja. Hal ini memberi orang lebih banyak kendali atas waktu dan lingkungan mereka. Hal ini mengurangi kebisingan, mengurangi biaya overhead, dan memungkinkan fokus mendorong output.<\/p>\n\n\n\n
Namun ada beberapa kelemahan dalam pekerjaan jarak jauh yang juga perlu ditangani secara langsung.<\/p>\n\n\n\n
Hal ini memiliki risiko menjadi isolatif transaksional. Konteks manusia - apa yang dirasakan, diperjuangkan, atau dibanggakan oleh seseorang - dapat hilang di antara Teemyco <\/a>sinkronisasi dan pesan obrolan.<\/p>\n\n\n\n Itulah sebabnya mengapa offsite bukanlah catatan sampingan dalam cara kami bekerja. Mereka adalah bagian dari sistem. Mereka menciptakan ruang untuk hal yang terkadang tidak dapat dilakukan oleh pekerjaan jarak jauh: kehadiran, energi bersama, dan percakapan yang tidak memiliki slide \"Langkah Selanjutnya\".<\/p>\n\n\n\n Jadi, ketika kami mendapat kesempatan untuk bertemu langsung, kami tidak menyia-nyiakannya.<\/p>\n\n\n\n Offsite kami bukan tentang strategi deck atau penyelarasan OKR. Ini adalah tentang duduk berseberangan satu sama lain dan mengingat bahwa kita lebih dari sekadar jumlah komitmen dan kalender. Ini adalah tentang percakapan yang berliku-liku, ide-ide yang muncul ketika tidak ada yang berusaha terlalu keras, dan jenis koneksi yang tidak dapat Anda paksakan dalam panggilan telepon selama 30 menit.<\/p>\n\n\n\n