Quiénes somos
Somos un equipo de personas curiosas, responsables y auténticas. Tanto si es un futuro compañero de equipo como si es un cliente, nos encontrará hablando con sinceridad, mostrándonos atentos y haciendo lo necesario para ayudar, porque así es como somos.
Visión
Ser conocida como una empresa que ayuda al mundo del comercio y la distribución a utilizar la tecnología en constante evolución como medio de venta.
Misión
Simplificar la aplicación de la tecnología en la venta y distribución al por menor.
Cómo trabajamos
Sabemos que los grandes resultados se obtienen cuando las personas se sienten valoradas y reciben el apoyo que necesitan para desarrollar todo su potencial.
1
Vivimos según nuestra cultura.código
Nuestro código.cultural es un sistema de decisiones que hemos tomado: nuestro código.de.valores, nuestro código.de.conducta y nuestro código.de.excelencia. Estos códigos guían nuestra forma de presentarnos cada día, de trabajar y de exigirnos a nosotros mismos.
2
Estamos juntos a distancia
Nuestro modelo totalmente remoto permite a nuestro equipo trabajar desde cualquier lugar, proporcionando flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal. Este enfoque fomenta un entorno diverso e integrador, lo que nos permite atraer a los mejores talentos sin preocuparnos por su ubicación.
3
Estamos con nuestros clientes en persona
Aunque nuestro equipo trabaja a distancia, nos aseguramos de estar presentes con nuestros clientes siempre que lo necesiten. Combinando la flexibilidad del trabajo a distancia con la capacidad de estar in situ, podemos atender las necesidades de nuestros clientes con mayor eficacia y mantener un alto nivel de compromiso y servicio.
4
Abrazamos la inclusión y la diversidad
Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo integrador y diverso en el que todos se sientan valorados y respetados. Nuestra diversidad de orígenes y experiencias potencia nuestra creatividad e innovación, garantizando que se escuchen todas las voces y que todos tengan la oportunidad de prosperar.
Las decisiones que hemos tomado juntos
Shivangi Mehta
¿Por qué genuinidad?
Elegimos la autenticidad porque a menudo se da por supuesta, pero rara vez se practica. Es fácil esconderse tras las excusas o la cortesía, pero eso rompe la confianza. Para nosotros, ser auténticos significa decir lo que hay que decir, con honestidad, respeto y la intención de establecer una colaboración real.
Vinay Singh
¿Por qué insistir en la participación?
Es fácil delegar y seguir adelante, pero hemos visto que eso conduce a la falta de compromiso y a la pérdida de resultados. En lugar de eso, optamos por fomentar la implicación, lo que significa dedicar un minuto más a explicar el porqué, porque la gente trabaja mejor cuando tiene las cosas claras.
Swati Jadav
¿Qué significa rendir cuentas?
Con demasiada frecuencia, las cosas fracasan no por falta de intención, sino porque nadie asume plenamente su responsabilidad. Hemos decidido hacer de la responsabilidad un valor cultural por defecto. Significa dar un paso al frente incluso en situaciones complicadas, impulsar la claridad y mantenerla hasta que el bucle esté realmente cerrado.
Rohit Alagh
¿Qué tipo de ambición?
Hemos visto que el progreso real viene de personas que no se limitan a hacer lo que se les asigna, sino que imaginan qué más es posible. En BeatRoute, la ambición no consiste en perseguir títulos o plazos, sino en detectar lo que podría ser mejor y correr hacia ello con toda la intención.
Nikhil Chaudhary
¿Qué tipo de liderazgo?
Hemos visto lo fácil que es liderar a través de la lealtad. Proteges, esperas lealtad y las cosas parecen estables. Pero eso crea silos, no fuerza. Elegimos el liderazgo inspirador porque exige más, pero crea equipos responsables, abiertos y realmente mejores juntos.
Noticias del equipo
Actualizaciones recientes del equipo de BeatRoute.
