Lo más destacado de la reunión del equipo de BeatRoute de abril de 2025

El trabajo remoto ha dado forma a la forma en que construimos en BeatRoute. Nos da alcance: podemos contratar talentos desde cualquier lugar. Da a las personas más control sobre su tiempo y su entorno. Elimina el ruido, reduce los gastos generales y permite centrarse en los resultados.

Pero el trabajo a distancia tiene sus inconvenientes, que también hay que abordar de frente.

Corre el riesgo de convertirse en un aislamiento transaccional. El contexto humano -lo que alguien siente, con lo que está luchando o de lo que está orgulloso- puede perderse entre la información y la comunicación. Teemyco sincronizaciones y mensajes de chat.

Por eso, las reuniones externas no son una nota al margen en nuestra forma de trabajar. Forman parte del sistema. Crean espacio para lo que el trabajo a distancia a veces no puede: presencia, energía compartida y conversaciones que no tienen una diapositiva de "Próximos pasos".

Por eso, cuando tenemos la oportunidad de conocernos en persona, no nos lo tomamos a la ligera.

Nuestras reuniones no se centran en la estrategia ni en la alineación de los OKR. Se trata de sentarnos unos frente a otros y recordar que somos más que la suma de nuestros compromisos y calendarios. Se trata de conversaciones que serpentean, ideas que surgen cuando nadie se esfuerza demasiado y el tipo de conexión que no se puede forzar en una llamada programada de 30 minutos.

Sí, hubo actividades (algunas más competitivas que otras). Pero fueron los momentos intermedios, como las charlas a primera hora de la mañana, los bailes improvisados o las reflexiones en silencio, los que hicieron de este fin de semana algo especial.

Lo que nos llevamos

• Un renovado sentimiento de unión
• Conversaciones reales que rara vez caben en una llamada de Zoom
• Claridad sobre hacia dónde nos dirigimos y por qué es importante

Premios a las Personas del Trimestre

También celebramos a dos compañeros que destacaron por su impacto durante el trimestre enero-marzo de 2025.

Yashde Product Team, por mostrarnos cómo es la propiedad creciente en acción. Siempre fiable, siempre a punto: su trabajo habla por sí solo. Limpio, bien pensado, puntual y técnicamente sólido. Es el tipo de impacto constante que no hace ruido, sino que hace avanzar las cosas cada día.

Parvezdel Equipo de Marketing, por hacer más de lo que se le pedía. Por ver lagunas e intervenir, por mostrar iniciativa sin esperar permiso y por aportar valor mucho más allá de su función definida. A Parvez no solo se le reconoce por lo que hace, sino también por cómo mejora a los demás.

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En BeatRoute no creemos en la cultura ni en los eslóganes. Creemos en cómo se presenta la gente cuando nadie la ve y en cómo nos tratamos unos a otros en los momentos de tranquilidad entre sprints.

Esta visita no definió nuestra cultura. Simplemente nos recordó la que hemos estado construyendo en silencio todo este tiempo.

Hasta la próxima vez: adelante, juntos.