Sorotan dari Offsite Tim BeatRoute April 2025

Kerja jarak jauh telah membentuk cara kami membangun BeatRoute. Hal ini memberikan kami jangkauan - kami dapat merekrut talenta dari mana saja. Hal ini memberi orang lebih banyak kendali atas waktu dan lingkungan mereka. Hal ini mengurangi kebisingan, mengurangi biaya overhead, dan memungkinkan fokus mendorong output.

Namun ada beberapa kelemahan dalam pekerjaan jarak jauh yang juga perlu ditangani secara langsung.

Hal ini memiliki risiko menjadi isolatif transaksional. Konteks manusia - apa yang dirasakan, diperjuangkan, atau dibanggakan oleh seseorang - dapat hilang di antara Teemyco sinkronisasi dan pesan obrolan.

Itulah sebabnya mengapa offsite bukanlah catatan sampingan dalam cara kami bekerja. Mereka adalah bagian dari sistem. Mereka menciptakan ruang untuk hal yang terkadang tidak dapat dilakukan oleh pekerjaan jarak jauh: kehadiran, energi bersama, dan percakapan yang tidak memiliki slide "Langkah Selanjutnya".

Jadi, ketika kami mendapat kesempatan untuk bertemu langsung, kami tidak menyia-nyiakannya.

Offsite kami bukan tentang strategi deck atau penyelarasan OKR. Ini adalah tentang duduk berseberangan satu sama lain dan mengingat bahwa kita lebih dari sekadar jumlah komitmen dan kalender. Ini adalah tentang percakapan yang berliku-liku, ide-ide yang muncul ketika tidak ada yang berusaha terlalu keras, dan jenis koneksi yang tidak dapat Anda paksakan dalam panggilan telepon selama 30 menit.

Ya, ada beberapa kegiatan (beberapa lebih kompetitif daripada yang lain). Namun, momen-momen di sela-sela kegiatan, seperti obrolan di pagi hari, gerakan tarian dadakan, refleksi yang tenang, yang membuat akhir pekan ini menjadi sesuatu yang istimewa.

Apa yang kami dapatkan

• Rasa kebersamaan yang diperbarui
• Percakapan nyata yang jarang dilakukan dalam panggilan Zoom
• Kejelasan tentang ke mana tujuan kita, dan mengapa hal itu penting

Persons of The Quarter Awards

Kami juga merayakan dua rekan tim yang menonjol dengan dampaknya selama kuartal Januari-Maret 2025.

Yashdari Tim Produk, yang telah menunjukkan kepada kita seperti apa rasa memiliki yang tumbuh dalam tindakan. Selalu dapat diandalkan, selalu siap sedia - karyanya berbicara dengan sendirinya. Bersih, dipikirkan dengan matang, tepat waktu, dan secara teknis bagus. Ini adalah jenis dampak yang stabil yang tidak menimbulkan kebisingan tetapi memajukan banyak hal setiap hari.

Parvezdari Tim Pemasaran, karena telah melakukan lebih dari yang diminta oleh siapa pun. Karena melihat celah dan terjun langsung, karena menunjukkan inisiatif tanpa menunggu izin, dan karena memberikan nilai yang jauh melampaui perannya. Anda melihat Parvez bukan hanya dari apa yang dilakukannya, tetapi juga dari bagaimana dia membuat orang lain menjadi lebih baik.

Berikutnya

Di BeatRoute, kami tidak percaya pada dek budaya atau slogan. Kami percaya pada bagaimana orang-orang muncul ketika tidak ada yang melihat, dan bagaimana kami memperlakukan satu sama lain di saat-saat tenang di antara sprint.

Kegiatan di luar kantor ini tidak mendefinisikan budaya kami. Ini hanya mengingatkan kami akan budaya yang telah kami bangun secara diam-diam selama ini.

Sampai jumpa lagi - seterusnya, bersama-sama.