Siapa Kami

Mengapa keaslian?

Kami memilih ketulusan karena hal ini sering diasumsikan, tetapi jarang dipraktikkan. Sangat mudah untuk bersembunyi di balik alasan atau kesopanan, tetapi hal itu merusak kepercayaan. Bagi kami, bersikap tulus berarti mengatakan apa yang perlu dikatakan - dengan kejujuran, rasa hormat, dan niat untuk membangun kolaborasi yang nyata.

Mengapa bersikeras untuk membeli?

Sangat mudah untuk mendelegasikan dan melanjutkan pekerjaan, namun kami telah melihat bagaimana hal tersebut dapat menyebabkan ketidakterlibatan dan hasil yang tidak sesuai harapan. Kami memilih untuk menumbuhkan dukungan, yang berarti meluangkan waktu ekstra untuk menjelaskan alasannya - karena orang-orang melakukan pekerjaan terbaik mereka ketika mereka melihat gambarannya dengan jelas.

Apa yang dimaksud dengan akuntabilitas?

Terlalu sering, banyak hal yang gagal bukan karena kurangnya niat, tetapi karena tidak ada yang mengambil tanggung jawab penuh. Kami memilih untuk menjadikan akuntabilitas sebagai standar budaya. Ini berarti melangkah maju meskipun berantakan, mendorong kejelasan, dan tetap bertahan hingga masalah benar-benar selesai.

Ambisi seperti apa?

Kami telah melihat bahwa kemajuan nyata datang dari orang-orang yang tidak hanya melakukan apa yang ditugaskan, tetapi juga membayangkan apa lagi yang mungkin dilakukan. Ambisi di BeatRoute bukan tentang mengejar gelar atau jadwal-ini adalah tentang menemukan apa yang bisa lebih baik dan mengejarnya dengan niat penuh.

Kepemimpinan seperti apa?

Kita telah melihat betapa mudahnya memimpin melalui kesetiaan. Anda melindungi, Anda mengharapkan kesetiaan, dan segala sesuatunya terlihat stabil. Namun, hal tersebut justru membangun perpecahan, bukan kekuatan. Kami memilih kepemimpinan inspirasional karena kepemimpinan ini menuntut lebih banyak, namun menciptakan tim yang bertanggung jawab, terbuka, dan benar-benar lebih baik bersama-sama.